PENGARUH PERENCANAAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI INSPEKTORAT DAREAH KOTA TASIKMALAYA
Keywords:
Perencanaan, Komunikasi dan Kinerja Pegawai.Abstract
Organisasi sektor publik merupakan organisasi yang dibentuk oleh pemerintah untuk memberikan pelayanan kepada publik, dimana organisasi tersebut berada pada tingkat pemerintahan pusat dan daerah yang didukung oleh pegawai yang memiliki kinerja terbaik. Penelitian dilakukan dengan tujuan mengetahui pengaruh perencanaan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Daerah Kota Tasikmalaya. Pengumpulan data dilaksanakan melalui observasi dan penggunaan angket, dengan responden penelitian pegawai di Inspektorat Daerah Kota Tasikmalaya. Sementara teknik analisis data penelitian dilakukan melalui pengujian analisis regresi berganda yang dilanjutkan dengan melalui analisis jalur untuk mengetahui besar pengaruh dari setiap variabel yang diteliti. Dari hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh antara perencanaan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Kota Tasikmalaya. Melalui penerapan prinsip-prinsip perencanaan dan dengan menerapkan prinsip-prinsip komunikasi secara keseluruhan, dapat meningkatkan kinerja pegawai di Inspektorat Daerah Kota Tasikmalaya.
References
Anang Firmansyah, B. M. (2018). Pengantar Manajemen. CV Budi Utama.
Hendi, dkk. (2019). Pengaruh Perencanaan Kinerja Terhadap Kinerja (Studi tentang Pengaruh Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil (SKP) Terhadap Kinerja Pelaksana pada Badan Daerah di Kabupaten Merangin). http://jurnal.unpad.ac.id/jmpp/article/view/20608/0.
Novieta Irawatie, 2021. Pengaruh Perencanaan dan Koordinasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pertanian Kota Bogor. https://jurnal.asmkencana.ac.id/index.php/SECAD/article/view/15
Pasolong, H. (2008). Teori Administrasi Publik. Alfabeta.
Simamora, H. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN Yogyakarta.
Vardiansyah, D. (2008). Filsafat Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. PT. Indeks.
mini.png)
