PENGARUH PENGAWASAN DAN PEMOTIVASIAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD KOTA TASIKMALAYA
Keywords:
Pengawasan, Pemotivasian dan Kinerja Pegawai.Abstract
Kinerja pegawai dalam organisasi sektor publik menjadi perhatian serius saat ini, dimana dalam organisasi sektor publik berorientasi pada layanan publik yang membutuhkan pegawai yang memiliki kinerja tinggi. Pencapaian hasil kerja atau kinerja pegawai dipengaruhi oleh berbagai faktor, diantaranya pengawasan dan pemberian motivasi oleh pimpinan organisasinya. Penelitian terkait dengan pengaruh pengawasan dan pemotivasian oleh Sekretaris DPRD Kota Tasikmalaya terhadap kinerja pegawainya. Jenis penelitian termasuk penelitian assosiatif dengan menggunakan metode kuantitatif. Responden penelitian pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Tasikmalaya, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan menggunakan angket penelitian. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda yang selanjutnya dilakukan pengujian analisis jalur untuk menghitung besar pengaruh dari setiap variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh antara pengawasan dan pemotivasian oleh Sekretaris DPRD Kota Tasikmalaya terhadap kinerja pegawai, sehingga dengan semakin menerapkan prinsip pengawasan dan pemotivasian akan meningkatkan kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kota Tasikmalaya.
References
Aulia Chairani dan Hazmanan Khair. 2022. Pengaruh Pengawasan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Dimediasi oleh Disiplin Kerja pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Medan. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan, Indonesia.
Nigro, L., & Kellough, J. (2014). The new public personnel administration (7th ed.). Wadsworth Cengage Learning.
Puspawati. 2020. Pengaruh Pengawasan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Mamuju. Program Magister Manajemen PPS STIE Nobel Indonesia.
Siti, dkk. (2022). A Preliminary Study of Factors Influencing on Employee Performance. https://hrmars.com/papers_submitted/12234/a-preliminary-study-of-factors-influencing-on-employee-performance.pdf.
Ukas, Maman. (2004). Manajemen: Konsep, Prinsip dan Aplikasi. Penerbit Agnini. Bandung.
mini.png)
