PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN CINEAM KABUPATEN TASIKMALAYA

Abstract

Kepemimpinan memiliki peran kekuatan dinamis yang mendorong, memotivasi dan mengkoordinasikan perusahaan dalam pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Setiap pemimpin memiliki gaya kepemimpinannya masing-masing yang merupakan cara bagi pemimpin untuk mempengaruhi bawahannya yang diekspresikan dalam bentuk perilaku atau model kepribadian. Pernyataan masalah penelitian ini yaitu belum tercapainya kinerja pegawai di lingkungan Kecamatan Cineam Kabupaten Tasikmalaya diduga disebabkan oleh lemahnya gaya kepemimpinan oleh Camat Cineam Kabupaten Tasikmalaya. Adapun tujuan penelitian yaitu untuk menganalisis besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di lingkungan Kecamatan Cineam Kabupaten Tasikmalaya. Metode penelitian digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan pengumpulan angket. Responden dalam penelitian ini yaitu pegawai di Kecamatan Cineam Kabupaten Tasikmalaya. Teknik analisis data dilakukan melalui regresi berganda untuk mengetahui besar pengaruh secara simultan, sedangkan untuk menghitung besar pengaruh secara partial dilakukan dengan menggunakan analisis jalur (path analisys). Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa adanya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Cineam Kabupaten Tasikmalaya, setiap dimensi dari gaya motivasi, gaya kekuasaan dan gaya pengawasan memiliki kontribusi terhadap kinerja pegawai. Camat dalam upaya meningkatkan kinerja para pegawai dapat lebih mengembangkan gaya kepemimpinannya agar para pegawai dapat lebih mengikuti perintah-perintahnya dalam usaha mencapai tujuan organisasi