PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN BUNGURSARI KOTA TASIKMALAYA
Keywords:
Kepemimpinan, disiplin kerja dan kinerja pegawai.Abstract
Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja pegawai terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Bungursari Kota Tasikmalaya. Penelitian menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini terdiri dari pegawai Kantor Kecamatan Bungursari dan pegawai tingkat kecamatan, Kecamatan Bungursari, Kota Tasikmalaya. Pengumpulan data dilaksanakan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan melalui uji regresi berganda. Hasil penelitian berdasarkan pengujian statistik diketahui terdapat pengaruh kepemimpinan pegawai dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Bungursari Kota Tasikmalaya. Melalui kepemimpinan dan disiplin kerja yang tinggi dapat mempengaruhi terhadap hasil kerja atau kinerja pegawai di kecamatan Bungursari Kota Tasikmalaya.
References
Fitriani. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Fasilitas Kantor Pada Perangkat Desa di Kecamatan Sinjai Borong Kabupaten Sinjai. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Makassar.
Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Sumberdaya Manusia. CAPS.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2011). Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan. Rosdakarya.
Pamudji. (2009). Kepemimpinan Pemerintahan di Indonesia. Bina Aksara.
Rivai, V. (2007). Manajemen Sumberdaya Manusia Untuk Perusahaan. Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2009). Sumberdaya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju.
Siagian, S. P. (2006). Organisasi Kepemimpinan Dan Prilaku Administrasi. Gunung Agung.
Sutarto. (2002). Dasar-Dasar Organisasi. Gadjah Mada University Press.
mini.png)
