PENGARUH PEMOTIVASIAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN CIHIDEUNG KOTA TASIKMALAYA

Abstract

Pencapaian kinerja organisasi secara umum telah mencapai target yang telah direncanakan, meskipun masih terdapat beberapa indikator yang belum tercapai secara maksimal. Banyak faktor yang menyebabkan hasil kerja belum tercapai diantaranya pemotivasian oleh Camat dan komunikasi yang dilakukan terhadap para pegawai Kecamatan, termasuk pegawai di tingkat kelurahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemotivasian dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Kecamatan Cihideung Kota Tasikmalaya. Metode penelitian digunakan yaitu metode kuantitatif, dengan responden penelitian pegawai Kecamatan Cihideung Kota Tasikmalaya. Teknik analisis data dilakukan melalui regresi berganda yang dilanjutkan melalui analisis jalur untuk mengetahui pengaruh setiap variabel yang diteliti. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan secara bersama-sama pemotivasian dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kecamatan Cihideung Kota Tasikmalaya. Pemberian motivasi kepada pegawai menjadi keharusan seorang pemimpin untuk mengajak, mengarahkan dan membawa para pegawai mencapai tujuan yang disepakati bersama dalam organisasi, melalui komunikasi yang baik antara pimpinan dengan pegawai maupun diantara pegawai, karena tanpa adanya komunikasi yang baik target kerja tidak akan tercapai dengan baik.